Le learning coaching

Le coaching est en soi un processus d’apprentissage d’auto découverte et de croissance personnelle. C’est un processus d’accompagnement mental et émotionnel pour que les personnes puissent surmonter par elles-mêmes les obstacles et barrières qui les empêchent d’atteindre leurs objectifs, tout en trouvant, dans le processus, la meilleure version d’eux-mêmes.  Bien que l’accompagnement dans l’apprentissage intervienne … Lire la suite Le learning coaching

Co-construire pour s’engager durablement

L’élaboration des politiques et des projets nécessite de plus en plus à une approche multi-acteurs et multi canaux. La démarche fondée sur une expertise interne forte et un mode d’action descendant, n’est plus à même de faire face à la complexité des situations d’action. Il apparaît aujourd’hui nécessaire : de favoriser l’émergence de solutions partagées … Lire la suite Co-construire pour s’engager durablement

Formation professionnelle : la bombe à retardement du CPF

Voici un extrait d’un article concernant le CPF et l’ancien dispositif DIF. Vos heures acquises au titre de l’ancien dispositif DIF (avant 2015) peuvent être utilisées pour financer une formation ou un bilan de compétence. Cependant vous devez saisir le solde de ces heures avant le 31 décembre 2020 directement en ligne sur votre compte … Lire la suite Formation professionnelle : la bombe à retardement du CPF